Apklausa
Kokią specialybę rengiatės studijuoti?
Referatai, kursiniai, diplominiai
Rasti 799 rezultatai
Tarptautiniai finansai ir jų vaidmuo ekonomikoje- detali analizė.
ĮVADAS 3
1. TARPTAUTINIAI FINANSAI 4
1.1 Tarptautinis rekonstrukcijos ir plėtros bankas 5
1.2. Tarptautinės finansų institucijos 7
2. TARPTAUTINĖ PREKYBA 9
3. UŽSIENIO PREKYBOS NAUDA EKONOMIKOJE 13
4. TARPTAUTINĖS PREKYBOS POLITIKOS PRIEMONĖS 14
IŠVADOS 17
Atvejo analizė
2012-11-28
Situacijoje dalyvauja: 18 metų vaikinas - turintis psichikos negalia. Neagresyvus, uždaras, priklausomas nuo alkoholio. Tėvas – nutraukęs ryšius su sūnumi, sukuriąs kita šeimą. Mama – priklausoma nuo alkoholio, gyvenanti su sugyventiniu. Dienos centro asmenims su psichikos negalia socialinė darbuotoja. Turinys: institucijos pristatymas, atvejis, atvejo analizė.
"X" imonės veiklos analizė
2012-11-28
Įvadas, organizacinė struktūra, vadovavimas, planavimas, misija ir vizija, darbo organizavimas, kontrolė, organizacijos aplinka, SWOT analizė, motyvacija, išvados, literatūra.
Darbas apie akcinių bendrovių steigimą, valdymą ir jų likvidavimą
ĮVADAS
Įmonė – tai savo firmos vardą turintis ūkinis vienetas, užsiimantis tam tikra gamybine, komercine ir ūkine veikla. Įmonės tipo pasirinkimą lemia verslo rūšis, gamybos apimtys, rinka, investicijų poreikis ir galimybės. Renkantis įmonės tipą būtina detaliai išnagrinėti teisės normas, reglamentuojančias pasirinktos įmonės rūšies veiklą. Viena efektyviausių įmonės organizavimo formų yra akcinės bendrovės. Ji steigėjams yra patraukli dėl profesionalaus valdymo, dėl ribotos turtinės atsakomybės, galimybės koncentruoti didelį kapitalą, dėl galimybės perduoti savo akcijas kitiems asmenims (http://lt.wikipedia.org/wiki/Akcinė_bendrovė).
Darbo objektas: Akcinės bendrovės steigimas, valdymas ir likvidavimas
Darbo tikslas: Išanalizuoti akcinės bendrovės steigimą, valdymą ir likvidavimą
Darbo uždaviniai:
1. Apžvelgti akcinės bendrovės steigimo ypatumus;
2. Apibūdinti akcinės bendrovės valdymą;
3. Išsiaiškinti akcinės bendrovės likvidavimo procesą
Lietuvos ekonomikos raidos tendencijos neatskiriamos nuo pasaulio ekonomikos raidos tendencijų. Šiandien Lietuvai, tapusiai globalios ekonomikos dalimi, tiesioginę įtaką daro pasaulio ir Europos ekonomikos pokyčiai. Pastarieji dešimtmečiai ekonomikoje išsiskiria ypač dideliais globalizacijos tempais, konkurencijos didėjimu, naujų technologijų plėtra. Ekonominei situacijai Lietuvoje įtakos turi tiek išoriniai, tiek ir vidiniai veiksniai. Prie pagrindinių išorinių veiksnių priskirtini ekonomikos globalizacija, ES plėtra ir Lietuvos integracija į ES bei į jos bendrąją rinką, auganti konkurencija, sparti naujų technologijų raida.
Tarptautinių paslaygų plėtros ypatumai
2012-03-20
Šiame darbe aptarsime tarptautinių paslaugų plėtros ypatumus, t.y. išsiaiškinsime, kokios gali būti įėjimo į tarptautinę rinką kliūtys ir kaip pasirinkti tinkamą tarptautinės paslaugų plėtros kryptį. Taip pat aptarsime tarptautinės logistikos plėtros ypatumus bei konkrečios, sėkmingai veikiančios, tarptautinės siuntų kompanijos DPD plėtrą.
Kapitalo rinkos rodiklių analizė
2012-03-18
Kursinis darbas apie kapitalo rinką
PRAKTIKOS ATASKAITA "NORFOJE"
2012-02-02
Profesinės praktikos tikslai:
1. Tirti rinką, nustatyti ir vertinti pokyčius.
2. Analizuoti ir vertinti prekybos įmonėje (padalinyje) taikomas rinkodaros priemones.
3. Organizuoti personalo darbą.
4. Įvertinti prekių paklausą.
5. Parinkti prekių tiekėjus.
6. Suformuoti asortimentą.
7. Parengti prekių užsakymus ir prekių pirkimo sutartis.
8. Organizuoti prekių priėmimą.
9. Parinkti kainų nustatymo metodus.
10. Parinkti pardavimo rėmimo elementus.
11. Parengti įrengimų išdėstymo prekybos salėje ir sandėlyje planą.
12. Parengti prekių išdėstymo planogramas.
13. Valdyti prekių atsargas.
14. Organizuoti prekių pardavimą.
15. Organizuoti darbo vietas.
16. Taikyti darbo saugos, aplinkosaugos ir produktų saugos reikalavimus.
UAB "Tele2" klientų lojalumo didinimas
2012-01-30
Šiame darbe aprašomas įmonės „TELE2“ rinkodaros veiklos planavimas. Analizuojamos įmonės įvaizdžio formavimo ypatybės, klientų lojalumo aspektai, kriterijai, kurie formuoja gerą organizacijos įvaizdį. Analizuojami rėmimo komplekso elementai –asmeninis pardavimas, pardavimų skatinimas, reklama, populiarinimas ir ryšiai su visuomenė - įvaizdžio kūrimo procese. Pristatoma UAB’TELE2” įmonę, analizuojama įmonės mikro bei makroaplinkos, tikslinė rinką. Pateikiamas vartotojų nuomonės tyrimas, bei tyrimo duomenų analizė. Analizuojami ,,TELE2” klientų lojalumo didinimo būdai.
INTERESŲ GRUPIŲ VEIKLA FORMUOJANT POLITIKĄ
2011-12-13
Pastaruoju metu Lietuvoje vis dažniau kyla nepasitenkinimas vyriausybės sprendimais remti vienas ar kitas šakines ar socialines grupes: verslininkai nepatenkinti parama žemės ūkiui, ūkininkams ši parama atrodo per maža, švietimo įstaigų darbuotojai nepatenkinti jiems skiriamomis lėšomis ir pan.
Viena senokai išpopuliarėjusi teorija sieja valstybės ekonominę plėtrą su interesų grupių įtaka vyriausybei, parlamentui ir kitoms viešosioms institucijoms. Kuo daugiau galimybių turės interesų grupės įtakoti vyriausybę ir rinką reguliuojančias institucijas, kuo interesų grupių įtaka bus stipresnė, tuo didesnė bus tikimybė, kad vis daugiau šalies išteklių bus nukreipiama tų interesų grupių norams tenkinti ir šitaip bus stabdoma šalies ekonominė plėtra. Vykstant stipriems socialiniams ir politiniams pokyčiams, pavyzdžiui, karams ar revoliucijoms, ryšiai tarp interesų grupių ir valdžios gali būti suardomi, todėl po tokių sukrėtimų ekonominės plėtros tempai padidėja. Tačiau po kiek laiko ryšiai nusistovi, interesų grupių įtaka valdžios institucijoms sustiprėja ir jos išsireikalauja vis daugiau biudžeto lėšų ir kitų apsaugos priemonių likusio ūkio sąskaita.
Svarbų vaidmenį politinėse sistemose, ypač demokratinėse, vaidina interesų grupės – organizuotos piliečių grupės, siekiančios, kad valstybė vykdytų tam tikrą politiką konkrečioje srityje (Shively, 219). Nors demokratijos teorija daugiau kalba apie individo teises, realiame gyvenime politinė valdžia apskritai ir tuo labiau valstybinė valdžia, turi skaitytis pirmiausia su didelių grupių – inteligentijos, darbininkų, fermerių, verslininkų interesais. Politika vyksta pagrindinai grupių lygyje, o jos dalyviai yra ne tik politinės partijos, judėjimai ir valstybinės institucijos, bet ir siauresnės interesų grupės.
Alternatyvieji kaštai
2011-05-18
Šiame darbe aš aptariu alternatyviuosius kaštus. Pirmiausiai apibūdinu, kokia yra ekonominių kaštų samprata ir pelnas. Norint aptarti alternatyviuosius kaštus reikia žinoti, kokie kaštai dar vyrauja, todėl pradedu nuo gamybos kaštų. Rašydama apie gamybos kaštus išskiriu, kur susidaro gamybos kaštai ir su kuo jie asocijuojasi. Toliau aptariu trumpojo laikotarpio bendruosius gamybos kaštus, apibūdinu kaip jie susidaro, kokioms aplinkybėms esant susidaro ir į kokius gamybos veiksnius jie yra skiriami. Po jų seka trumpojo laikotarpio pastovieji gamybos kaštai, kitaip dar vadinami pridėtinėmis išlaidomis. Taip pat šioje temoje aptariu ir trumpojo laikotarpio kintamus gamybos kaštus. Apibūdinusi šiuos kaštus, toliau rašau apie alternatyviuosius kaštus ir aptariu jų sampratos ir su kuo jie asocijuojasi. Norint geriau suprasti alternatyviuosius kaštus būtina aptarti taip pat ir privačius ir visuomeninius kaštus, nes jie siejasi tarpusavyje. Taip pat apibrėžiu ir pelno sąvoką. Paskutinėje potemėje aptariu buhalterinius ir ekonominius kaštus. Čia iškyla palyginimas buhaterinių ir ekonominių kaštų, kad jie nėra tapatūs. Čia pateikiu kaštų ir pajamų lentelę.
Struciai
2011-04-26
Kursinis darbas apie strucius, is ju gaunama produkcija.
Inovacija
2011-04-21
Inovacija apie ekologišką mėsa Lietuvoje, jos įdiegimą į Lietuvos rinką.
Nedarbas regione
2011-03-29
Kaip pasireiškia nedarbas? Kas sukelia nedarbo lygio pakitimus? Kodėl 2008-2009 metais nedarbo lygis taip išaugo? Pastaruoju metu nedarbas yra labai aktuali tema mūsų gyvenime. Tai ir yra pagrindinės priežastys, dėl kurių ir pasirinkau šią temą.
Aukštas nedarbo lygis - viena didžiausių ekonominių ir socialinių XXI amžiaus pradžios problemų visoje Lietuvoje. Nedarbo lygis vis auga ir auga. Nedarbas stabdo žmogaus socialinę raidą, mažina jo galimybes, aktyvumą, didina izoliavimąsi nuo visuomenės. Kaip išvengti šių pasėkmių pasakyti labai sunku, nes esant prastai šalies ekonomikai nelabai neįmanoma ką nors pakeisti. Valstybė neturi pakankamai lėšų, o ir kiekviena prestižinė firma nori gerai kvalifikuotų ir turinčių nemažą stažą darbuotojų. Tačiau jaunuoliui įgyti stažą labai sunku ir taip jis įstoja į bedarbių gretas.
Jau seniai žmonės suprato, kad susitelkus, suderinus pastangas, galima nuveikti tokius darbus, kurių vienas žmogus negalėtų įveikti. Ir geriausia, kai kas nors nurodo ir koordinuoja žmonių veiklą. Todėl reikia žmogaus, kuris tai darytų – vadovo. Vadovas derina kitų žmonių, pavaldinių veiklą, stebi, kad ji būtų tinkamai bei laiku atlikta, ir priima sprendimus. Vadovų darbas atsakingas, įvairus ir kartu reikalaujantis daug laiko.
Vadovas – tai ypatingą vietą organizacijų valdyme užimantis žmogus. Pirmą – jis yra organizacijos savininko, ar savininkų samdytas žmogus, turintis realizuoti organizacijos tikslus, antra – jis vadovauja kitų samdomų darbuotojų veiklai ir yra atsakingas už sėkmingą jų darbą. Teigiama, kad vadovas – darbuotojas, prižiūrintis kitų žmonių darbą, kad būtų pasiekti organizacijos tikslai. Pagal tai galima daryti išvadą, kad vadovo veikla yra daugialypė, apimanti daugybę skirtingų aspektų.
UAB “Karys” verslo planas
2011-03-28
Tai UAB “Karys” verslo planas. Įmonė veiklos pobūdis: karate treniruotės. Taip pat klientams bus teikiamos nemokamos konsultacijos mitybos klausimais.