Mokesčių sistema.Vietiniai mokesčiai.Žemės mokestis.Įmonių ir organizacijų nekilnojamo turto mokestis.Paveldimo ar dovanojamo turto mokestis.Valstybiniai mokesčiai:Įmokos į Valstybės socialinį draudimo fondą.Azartinių lošimų mokestis.Prancūzijos mokesčių sistema .Vokietijos mokesčių sistema

Vadyba  Referatai   (16 psl., 42,27 kB)

Įvadas 3 TEORINĖ DARBO DALIS 4 Bankininkysčių pradžia ir raida Lietuvoje ir užsienyje 4 Pagrindiniai bankų veiklos principai 7 Bankų sistemos institucijų klasifikavimas 9 Bankinės institucijos 9 Nebankinės institucijos 11 Centrinis bankas. Jo kilmė, tikslai bei funkcijos 11 Centrinių bankų kilmė 11 Centrinio banko tikslai ir funkcijos 12 Anglijos bankas 13 Lietuvos centrinis bankas 14 PRAKTINĖ DARBO DALIS 18 Anglijos komercinių bankų apžvalga 18 Lietuvos komercinių bankų apžvalga 20 Išvados 23 Pasiūlymai 24 Santrauka užsienio (rusų) kalba 25 Naudota literatūra 26

Vadyba  Kursiniai darbai   (25 psl., 216,66 kB)

Motivation at Royal Mail,Oxford Brookes University pirmo kurso darbas. Anglų kalba

Vadyba  Referatai   (6 psl., 11,4 kB)

Paruoštukė egzamino laikymui VU.

Vadyba  Paruoštukės   (6 psl., 48,83 kB)

Įmonės socialinė atsakomybė darbuotojams, socialinė atsakomybė klientams.

Vadyba  Pagalbinė medžiaga   (3 psl., 18,3 kB)

XXI amžiuje komunikacija tarp įvairių kultūrų atstovų tampa svarbi sudarant politinius, ekonominius ir kitokius susitarimus. Tarptauninėms kompanijoms reikia sugebėti tarpusavyje dirbti. Ypač tai yra sudėtinga, jei organizacijos yra skirtingose šalyse ir jų darbo metodai yra nevienodi. Mat kiekviena organizacija turi savo valdymo struktūrą, veiklos principus, veiklos strategiją ir sprendimų priėmimo sistemą. Darbe aktualu išanalizuoti, kokios komunikacijos priemonės yra efektyviausios, siekiant palaikyti kuo glaudesnius ryšius tarp tarptautinių organizacijų. Yra daugybė šaltinių nagrinėjančių galimas komunikacijos priemones, tačiau jų efektyvumas priklauso nuo kievienos organizacijos struktūros, vidinės kultūros ir bendravimo su užsienio partneriais formos. Taip pat yra labai svarbus tarpkultūrinis aspektas, nes šalys yra skirtingos kultūriniu aspektu, dėl to gali kilti sunkumų vystant bendrą veiklą. Su vienomis kultūromis sekasi užmegzti sėkmingus verslo santykius, su kitomis tai padaryti sudėtingiau. Tarpkultūrinės komunikacijos analizavimo svarba aktuali, nes pasaulyje yra daug skirtingų kultūrų, apimančių kad ir nelabai dideles žmonių grupes, tačiau turinčių skirtingus įpročius. Tarpkultūrinė komunikacija svarbi daugelyje mokslo sričių, susijusių su žmonių elgesiu, kultūros antropologijos, tarptautinio verslo aspektais.

Vadyba  Kursiniai darbai   (24 psl., 58,25 kB)

kursinis darbas tema AB „ACHEMA“ IŠORINĖS APLINKOS ANALIZĖ – GALIMYBĖS IR GRĖSMĖS.

Vadyba  Kursiniai darbai   (24 psl., 49,43 kB)

Uždaroji akcinė bendrovė yra ribotos civilinės atsakomybės įmonė, turinti juridinio asmens teises. Jos kapitalas yra padalytas į akcijas. Bendrovės akcininkai yra jos kolektyviniai savininkai. Akcininkai neatsako savo turtu už bendrovės prievoles kreditoriams, bendrovė už prievoles atsako tik savo turtu. Taigi kiekvienas akcininkas, taip pat ir steigėjai, nepasisekus sumanytam verslui, rizikuoja tik tuo turtu, kurį įneša i bendrovę, tiksliau, už kurį įsigyja bendrobės akcijų, o kitas jo turtas visiškai nesiejamas su bendrovės reikalais. Tai verta dėmesio nuostata, nes joks verslas negali turėti šimtaprocentinių garantijų, visur pasaulyje verslui būdinga tam tikra rizika

Vadyba  Referatai   (12 psl., 29,71 kB)

Gamybos organizavimo savarankiškas darbas apie UAB Vilniaus duoną. Darbo tikslas: Suprasti įmonės veiklos specifiką, gamybos proceso esmę, tikslus ir perspektyvas bei žinoti gamybos organizavimo pagrindus, gamybos planavimą ir kontrolės proceso organizavimą. Darbo uždaviniai: 1. Aprašyti gamybos procesų tipų charakteristiką; 2. Išnagrinėti pagrindinės gamybos organizavimą įmonėje; 3. Išnagrinėti pagalbinės gamybos organizavimą įmonėje; 4. Išsiaiškinti gamybos aprūpinimo ir aptarnavimo organizavimą; 5. Aprašyti kokybės kontrolės organizavimą.

Vadyba  Referatai   (43 psl., 103,43 kB)

UAB "Gudobelė" įmonės analizė. vadybos funkcijos, vadybos pagrindai. Įžanga Lietuva - nedidelė šalis, tačiau joje gyvenimas verda ne ką mažiau, nei kitose šalyse. Vieni keliasi, kad galėtų anksti nueiti į darbą, o kiti triūsia naktimis, kad ryte jau būtų galima skaniai papusryčiauti, pusdienį turėti skanius priešpiečius, o vakare sočia vakarienę. UAB „Gudobelė“ dirba nuo ryto iki nakties, ir viskas dėl vartotojų. Jos tikslas patiekti kokybišką ir šviežų produktą nuo pat ryto pradžios. Tačiau ir šioj mažoj šaly vyrauja arši konkurencija. Kepėjams tenka kovoti dėl kiekvieno pirkėjo, todėl stengiasi optimizuoti visas valdymo išlaidas, sukurti patrauklią prekinę išvaizdą ir žinoma, kurti kokybišką produktą. Šioje analizėje trumpai apžvelgsiu pačią įmonę, jos valdymo struktūrą, iš ko ir kokiomis priemonės gaminami produktai ir kokiomis vadybos priemonėmis naudojasi vystydama savo veiklą.

Vadyba  Referatai   (12 psl., 37,44 kB)

ĮVADAS Muitinės veikla yra viena iš pagrindinių sričių, kurioje esama daug erdvės ir prielaidų piktnaudžiavimui tarnybine padėtimi bei korupcijai. Muitinei suteiktos plačios ir dažnai neaiškiai apibrėžtos galios kontroliuoti prekių, paslaugų ir asmenų judėjimą kertant valstybės sienas, tuo tarpu ūkio subjektų ir gyventojų teisės nėra tinkamai įtvirtintos. Muitinės veiklą reglamentuojantys teisės aktai yra itin painūs ir nekonkretūs, pilni prieštaravimų ir daugiasluoksnių išimčių. Muitinės reguliavimų gausa bei skaidrumo ir nuoseklumo stoka sukuria prielaidas korupcijos plėtotei, o tuo pačiu ekonominės veiklos ribojimui, išteklių švaistymui ir nepagrįstiems draudimams. Taigi šiame darbe aš norėčiau papasakoti apie sankcionuotus muitinės veiksmus – muitinės procedūras.

Vadyba  Referatai   (11 psl., 33,44 kB)

Verslo planas-tai patogi priemonė supažindinti su verslo idėja potencialius investuotojus.Tinkamai parengtas verslo planas gali įtikinti potencialius investuotojus ir kreditorius, kad jame apibūdinta veikla pagrįsta ir galima tikėtis ilgalaikės ekonominės sėkmės. Verslo planas priverčia sistemiškai apmąstyti savo verslo idėją, atskleidžia žinių spragas, galimas kliūtis ateityje, leidžia pasitikrinti idėjos gyvybingumą. Taigi,šiame darbe pristatysiu verslo idėją apie privačią ugdymo įstaigą, kurioje mokyklinio amžiaus vaikai praleis likusią dienos dalį po įprastų pamokų,tai aktualu,tėvams ,kurie neturi laiko prižiūrėti savo vaikų ,kadangi visą darbo dieną praleidžia darbuose.Išleidę vaikus į tokią mokyklėlę jie galėtų būti ramūs dėl savo atžalų,čia jie ne tik pramogautų bet ir gautų daug žinių.

Vadyba  Kursiniai darbai   (27 psl., 183,01 kB)

Tai darbas apie seifus. Seifas – įrenginys, saugantis jame esančius daiktus nuo įsilaužiamosios vagystės arba gaisro; uždarytas jis turi bent vieną vidinę sienelę, kurios ilgis mažesnis arba lygus vienam metrui. Jeigu sienelė yra tik viena (pavyzdžiui, padaryta tik iš vientisos plieno plokštelės ir nėra papildomos vidinės gelžbetonio sienelės), toks daiktas jau bus metalinė spinta. Metalinių spintų sienelių storis dažniausiai 2-4 mm. Jos skirtos įvairiai dokumentacijai, brangiai įrangai laikyti. Saugyklai tinka tas pats seifo apibrėžimas, tik jos išmatavimai yra skirtingi, visų vidinių kraštinių matmenys didesni nei vienas metras. Saugyklos įrengiamos ten, kur vertybių tiek daug, jog seifas yra per mažas, o saugumo reikalavimai nė kiek ne mažesni.

Vadyba  Referatai   (15 psl., 292,61 kB)

Apie moksline komunikacija

Vadyba  Referatai   (15 psl., 555,29 kB)

UAB „DANBALT INTERNATIONAL“ KAINODAROS METODAI IR EKONOMINIS VERTINIMAS

Vadyba  Kursiniai darbai   (25 psl., 93,69 kB)

Šiame darbe aptarsime tarptautinių paslaugų plėtros ypatumus, t.y. išsiaiškinsime, kokios gali būti įėjimo į tarptautinę rinką kliūtys ir kaip pasirinkti tinkamą tarptautinės paslaugų plėtros kryptį. Taip pat aptarsime tarptautinės logistikos plėtros ypatumus bei konkrečios, sėkmingai veikiančios, tarptautinės siuntų kompanijos DPD plėtrą.

Vadyba  Kursiniai darbai   (35 psl., 307,73 kB)

Kursinis darbas 'alaus gamyba uab "alelis" imoneje'. Įmonės gamybos apžvalga; Alaus daryklos unikalumas; Veiklos pobūdis; Tikslai; Produkcijos nomenklatūra; Naudojami įrenginiai, prietaisai, įrankiai; Darbuotojų kvalifikacija; Žaliavų, medžiagų, paslaugų tiekėjai; Didžiausi konkurentai; Produkto gamybos technologija; Technologinė gamybos schema...

Vadyba  Kursiniai darbai   (24 psl., 197,99 kB)

Praktikos aprasymas UAB "Rimi Lietuva"

Vadyba  Ataskaitos   (15 psl., 31,34 kB)

Tarptautinio verslo referatas. Nagrinėjamos dirbti užsienio šalyse siunčiamų darbuotojų prisitaikymo prie kitos kultūrinės aplinkos problemos; klausimas nagrinėjamas Egipto kurortuose gidėmis/kelionių atstovėmis dirbančių moterų pavyzdžiu.

Vadyba  Referatai   (20 psl., 73,73 kB)

Įvadas Naujoji viešoji vadyba – plati sąvoka, apimanti įvairaus pobūdžio viešojo sektoriaus reformas, kurios siekia įdiegti privataus sektorius valdymo modelius bei padidinti biurokratinių valdymo struktūrų efektyvumą ir atskaitomybę. Naujoji viešoji vadyba gali būti apibūdinta kaip verslo vadybos principų, metodų ir technologijų taikymas viešojo sektoriaus organizacijose. Ji suprantama ne tik kaip viešojo sektoriaus mažinimas, bet svarbiausia – kaip jo modernizavimas. Šiame darbe bandysiu paaiškinti Naujosios viešosios vadybos kilmę, požiūrį, reformų priežastis, teorinius pamatus, ypatybes bei privalumus. Taip pat papasakosiu apie Naujoją viešoją vadybą Lietuvoje, kas mums yra aktualiausia.

Vadyba  Referatai   (14 psl., 22,74 kB)

Verslo praktinio mokymo firmos – tai įmonės, kurios imituoja tikrų bendrovių veiklą, prekiauja tarpusavyje ir atspindi kitus tikroje bendrovėje vykstančius procesus. Praktinio mokymo firmos veikia Lietuvos mokymo institucijose, (valstybinėse ir privačiose kolegijose, profesinėse ir vidurinėse mokyklose, gimnazijose ir pan.), kurios rengia būsimuosius ekonominio ir verslo vadybos profilio specialistus. Užsienyje tokios firmos veikia ne tik mokymo institucijose bet ir darbo biržose, neįgaliųjų organizacijose, įvairiose moterų asociacijose, kuriamos prie stambių įmonių, kur mokomi savi darbuotojai.

Vadyba  Kursiniai darbai   (33 psl., 87,34 kB)

PREKYBOS ĮMONĖS APRŪPINIMAS PREKĖMIS

Vadyba  Tyrimai   (15 psl., 31,7 kB)

Personalo valdymas – tai kiekvienos organizacijos funkcija, susijusi su jos apsirūpinimu žmogaus darbo ištekliais Be personalo negali veikti jokia organizacija, nes žmonėms tenka lemiamas vaidmuo. Į personalo valdymą įena: 1) darbo jėgos išteklių planavimas ir kandidatų verbavimas; 2) darbuotojų suradimas ir samdymas; 3) naujų darbuotojų orientavimas ir mokymas; 4) darbo užmokesčio valdymas; 5) išmokos ir naudos; 6) darbo įvertinimas; 7) komunikavimąs; 8) darbuotojų tobulinimas ir įsipareigojimų ugdymas.

Vadyba  Referatai   (8 psl., 16,88 kB)