Vasarai atėjus, daugelis moksleivių svarsto, kaip efektyviai ir įdomiai išnaudoti
atostogas. Galimybės plačios: nuo atostogų kaime, kalbų mokyklų iki sezoninio darbo
ir galimybės savarankiškai užsidirbti. Kiekviena patirtis skirtinga ir savaip
vertinga. Šiais metais ACME grupės įmonės nusprendė sudaryti sąlygas įsidarbinti
darbuotojų vaikams.

„Tai socialinio pobūdžio iniciatyva, materialinės naudos nesiekiama. Projektą
sugalvojome, nes jautėme vis didėjantį darbuotojų vaikų poreikį pabandyti užsidirbti
patiems. Paaugliams susirasti oficialų darbą, užtikrinantį visas socialines
garantijas, nėra lengva. Be to, pirmasis darbas yra nelengvas iššūkis. Tad eiti į
darbą su mama ar tėčiu yra psichologiškai ramiau“, – pasakoja ACME įmonių grupės
personalo vadovė Rasa Buožienė.
Nuo liepos 21 dienos dviejų savaičių laikotarpiui iš viso įdarbinti 10 grupės įmonių
darbuotojų vaikų, kurių amžius nuo 14 iki 18 metų. Vienas pagrindinių iniciatyvos
tikslų – suteikti vaikams galimybę pasisemti naujos patirties, socializuotis, taip
pat – savarankiškai užsidirbti. Per dešimt darbo dienų, dirbdami iki 4 valandų per
dieną, moksleiviai užsidirbs po 500 Lt, neatskaičius mokesčių. Prie kolektyvo
prisijungę darbuotojų vaikai prisideda atliekant nesudėtingus pagalbinius darbus:
padeda pakuoti ir skaičiuoti prekes, gražinti kiemo aplinką, lipina informacinius
lipdukus, etiketes ir pan.
„Tai tikrai naudinga patirtis. Svarbiausia tai, jog sūnus pamato, kaip uždirbami
pinigai ir kad tam, jog nupirktume naują kompiuterį ar telefoną, reikia nemažai
padirbėti. Be to, jis didžiuojasi, jog pirmuoju darbdaviu tapo viena stipriausių
Lietuvos kompanijų. Ateityje, ieškant darbo, įgyta praktika tikrai bus naudinga“, –
pasakoja "ACC Distribution” prekių grupės vadovas Dainius Jaudegis.
„Į šias dvi savaites darbo kartu žiūrime kaip į smagią patirtį. Kartu keliamės,
ruošiamės į darbą, pietaujame...Tokiu būdu vasarą praleidžiame šiek tiek daugiau
laiko drauge. Smagu, jog sūnus turi galimybę pamatyti, jog pinigus uždirbti nėra
lengva. Iš dalies, tai veikia ir kaip motyvacinė priemonė – stengtis gerai mokytis,
siekti tikslų ir žinių, tam kad ateityje būtų galima dirbti tai, apie ką svajoji“, –
pasakoja „ACME Europe“ pardavimų direktorius Paulius Paršeliūnas.
Darbas vasarą paaugliams suteikia ne tik progą užsidirbti, bet ir galimybę
susipažinti su darbo aplinka, padeda formuotis jaunai asmenybei, ugdo atsakomybės
jausmą. Tačiau tendencijos darbo rinkoje moksleivių atžvilgiu rodo, kad darbdaviai
nelabai noriai darbina nepilnamečius.
Naujausi Lietuvos darbo biržos duomenys rodo, kad norinčių dirbti moksleivių
registruojama daugiau nei sulaukiama darbo pasiūlymų iš darbdavių: per šių metų
pirmąjį pusmetį dėl darbo paieškos kreipėsi 914 nepilnamečių. Iš jų per minėtą
laikotarpį buvo įdarbinta vos 241 jaunuolis (26,4 proc. nuo visų įsiregistravusių).